Obsah
Mzdu dostává zaměstnanec v soukromém sektoru (ve státním je to plat). Na této stránce se dozvíte, jaké jsou druhy mezd a jak se z hrubé mzdy počítá mzda čistá.
Pojmy
- Hrubá mzda – celkový výdělek zaměstnance před zdaněním
- Čistá mzda – dostane zaměstnanec (na ruku), je to mzda po zdanění a všech srážkách
- Superhrubá mzda – hrubá mzda plus výdaje zaměstnavatele na zaměstnance (34%, z toho 25 procent sociální a 9 procent zdravotní pojištění)
- Naturální mzda – plnění v hmotných věcech
Výše mezd
- mzda nesmí být nižší než minimální mzda
- za práci přesčas přísluší mzda zvýšená nejméně o 25 % průměrného výdělku
- průměrný výdělek – se zjišťuje z hrubé mzdy v předchozím kalendářním čtvrtletí
Výplaty mzdy
- mzda je splatná zpětně za měsíční období
- výplata mzdy se uskutečňuje na pracovišti a v pracovní době
- jiné osobě lze mzdu vyplatit jen na základě plné moci
- srážky ze mzdy, které nebyly dohodnuty se zaměstnancem, jsou přípustné pouze v případech, kdy stanoví zákon
Sleva na dani
Každý člověk má při výpočtu čisté mzdy nějakou slevu na dani (třeba na děti atd.) Následující tabulka je platná pro rok 2011:
| Roční sleva v Kč | Měsíční sleva v Kč | |
|---|---|---|
| Poplatník | 23640 | 1970 |
| Dítě | 11640 | 967 |
| Dítě ZTP | 21360 | 1780 |
| Vyživovaná manželka/manžel | 24849 | 2070 |
| Vyživovaná manželka/manžel se ZTP | 49680 | 4140 |
| Invalidita 1. a 2. stupně | 2520 | 210 |
| Invalidita 3. stupně | 5040 | 420 |
| Držitel ZTP | 16140 | 1345 |
| Student | 4020 | 335 |
Slevu na dítě lze uplatňovat a násobit do počtu pěti dětí.
Výpočet čisté mzdy
Nejlepší bude praktický příklad:
Zaměstnanec má hrubou mzdu 18 tisíc korun, uplatňuje slevu na poplatníka a na dvě děti.
Nejdříve je tedy potřeba vypočítat superhrubou mzdu:
18000 x 1,34 = 24120 (zaokrouhluje se na stovky Kč nahoru) = 24200
Dále je potřeba vypočítat daň 15%:
24200 x 0,15 = 3630 je daň
Dále odečteme slevy na dani:
3630 – 1970 (sleva na poplatníka) – 1934 (dvě děti, tedy 967 x 2) = – 274 Kč (ano, číslo je záporné, takže se bude dále vlastně přičítat.)
Nyní spočítáme sociální a zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec:
Sociální: 18000 (hrubá mzda) x 0,065 = 1170
Zdravotní: 18000 x 0.045 = 810
Finální výpočet čisté mzdy:
18000 (hrubá mzda) – 1170 (sociální) – 810 (zdravotní) – (-274) = 16294 Kč
Stát vrací pouze slevy na děti. Ostatní slevy se přičíst nedají, finální daň u bezdětného poplatníka by byla maximálně nulová. Pokud má tento poplatník dvě děti, mohl by si přičíst maximálně 1934 Kč. V některých případech tak může být čistá mzda vyšší než hrubá mzda (pokud je například hrubá mzda nízká a poplatník má více dětí).
Díky dětem tento zaměstnanec neplatí žádné daně.
Tyto slevy se uplatňují i v podnikání a ve vlastním účetnictví.