Pojištění odpovědnosti? Výhodné pro zaměstnance i zaměstnavatele
Pravidelné docházení do zaměstnání mývá několik klíčových motivací. Někomu pravděpodobně imponuje především vidina potenciálního kariérního růstu, jiného zase dokonale uspokojuje záslužné poslání konkrétní společnosti. Drtivá většina průměrného obyvatelstva nicméně pracuje výhradně kvůli následnému finančnímu ohodnocení.
Nemalé procento renomovaných firem nabízí atraktivní měsíční výplatu, pracovní smlouvu ovšem doprovází tíživé břemeno zaměstnanecké odpovědnosti. Chcete efektivně předcházet teoretickým škodám? Zkuste vhodně nastavené pojištění, které poslouží jako prevence.
Společnosti musí chránit nákladné vybavení
Společnosti musí chránit nákladné vybavení, které tvoří základní stavební kámen místního výrobního provozu. Preventivní ochranu většinou zabezpečí několika různými způsoby. Tradičním doplňkem pracovních smluv momentálně bývá takzvaná zaměstnanecká odpovědnost.
Znamená to, že když libovolný pracovník způsobí určité škody svému zaměstnavateli, musí vzniklé náklady uhradit svépomocí. Obáváte se vlastní nešikovnosti, která může pořádně zatížit rodinnou pokladničku? Nezoufejte. Odpovědnost zaměstnance za škodu vyřeší vhodně nastavené pojištění.
Pojištění odpovědnosti skýtá několik významných benefitů
Pracovník libovolné společnosti může efektivně předcházet zbytečným nákladům. Pojištění zaměstnanecké odpovědnosti, které dlouhodobě nabízí třeba renomovaná ERGO pojišťovna, skýtá řadu nezpochybnitelných benefitů. Zákazníky potěší hlavně široký rozsah pojistné ochrany, celosvětová platnost, nízká výše spoluúčasti, varianta Standard bez zkoumání pracovní činnosti, speciální tarif pro řidiče nebo konkurenčně výhodná cena, pokud si zároveň vyberete další finanční produkt z bohaté nabídky.
